甘肅蘭州：以公務員誠信體系建設擦亮“誠信蘭州”新名片

——來源：蘭州發(fā)布

　　蘭州市圍繞誠信監(jiān)管、誠信檔案、誠信信息等重點內(nèi)容，持續(xù)加強公務員誠信體系建設，大力提升公務員誠信履職能力，引導公務員群體在政務誠信中發(fā)揮積極作用，為創(chuàng)建第四批全國社會信用體系建設示范區(qū)作出積極貢獻。

　　突出誠信監(jiān)管“全過程”

　　嚴把公務員入口“誠信關”，規(guī)范事前信用承諾。全面實行公務員考錄、重大事項報告、重要工作或重大活動事前信用承諾制度，近三年蘭州市在公務員招錄、事業(yè)單位人員招考、重大活動中累計組織3000余人簽訂了事前承諾。加強事中信用“監(jiān)管關”，在公務人員履行招商引資、招標投標、生態(tài)環(huán)保、財政性資金使用、統(tǒng)計審計、執(zhí)法監(jiān)督等重點領域工作職責中，開展信用分級分類監(jiān)管，督促公務員依法公正履行職責。加強公務員誠信日常教育，將依法履職、學習培訓、法治素養(yǎng)和參加黨支部組織生活等方面情況納入年度考核，加強公務員信用知識學習，及時了解掌握公務員誠信守法和遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面情況，全面提升公務員誠信建設質(zhì)量。強化事后聯(lián)合“獎懲關”，積極配合有關部門構(gòu)建跨行業(yè)領域守信激勵與失信懲戒機制，對守信公務員針對性實施“綠色通道”等便利措施，對失信公務員實施針對性限制措施。

　　健全誠信檔案“全覆蓋”

　　抓好業(yè)務指導，將公務員履職盡責、作風表現(xiàn)、遵紀守法、社會活動等方面情況作為公務員誠信檔案的重要內(nèi)容，將全市范圍內(nèi)在編在崗的公務員及參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員全部納入誠信檔案建檔對象，為其建立“一人一冊”誠信檔案，實現(xiàn)了全市2.1萬余名公務員（參公人員）全覆蓋。進一步完善公務員履職盡責內(nèi)容，將公務員基本信息、榮譽表彰、違紀信息、失信懲戒、工作考核等情況及時記錄登記，確保公務員個人誠信情況有據(jù)可查。突出從嚴審核，建立健全個人征信、交通違法、故意傳播謠言、在公眾場合發(fā)表不當言論等行為以及違規(guī)從事營利性活動、泄露國家秘密或工作秘密、因違紀違法受到紀律處分情況等10個方面公務員誠信負面清單。強化動態(tài)管理，要求各單位定期更新，及時匯總上報人員信息，引導全市公務員積極履職、擔當作為，不斷提升誠信意識和道德素養(yǎng)，努力營造良好的政務信用環(huán)境。

　　共享誠信信息“大平臺”

　　全面加強信用核查，將核查結(jié)果作為公務員招錄考察、提拔任用和評優(yōu)評先的重要參考，積極探索建立公務員晉升、履職誠信承諾制度，充分發(fā)揮誠信指標導向作用。在公務員考錄工作中，報考條件中明確被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得報考，在考察和錄用審批環(huán)節(jié)要求查詢考生社會信用記錄，被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，考察結(jié)論認定為不合格，取消其錄用資格。在公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任等資格審核環(huán)節(jié)，在信用信息共享平臺“信用中國”和“鼎立信”查詢個人征信情況，凡是被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，一律不予辦理審批，從源頭上保證公務員隊伍的誠信素質(zhì)。推廣使用“信用中國”“信用中國（甘肅蘭州）”網(wǎng)站信用報告，在公務員評先選優(yōu)、表彰獎勵等行政事項中，做到“逢報必查、逢辦必查”，確保公務員誠信信息實現(xiàn)共享共通，今年以來，共查詢考錄人員誠信信息628人次，查詢擬調(diào)任轉(zhuǎn)任人員誠信信息69人次。