——來(lái)源：晉安區(qū)人民政府辦公室

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府（辦事處），福興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、金城投資區(qū)管委會(huì)，火車(chē)站地區(qū)綜管辦，區(qū)直各有關(guān)部門(mén)：

經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將《2019年度晉安區(qū)社會(huì)信用體系建設(shè)工作考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

福州市晉安區(qū)人民政府辦公室

2019年11月19日

2019年度晉安區(qū)社會(huì)信用體系建設(shè)工作考核辦法

為推動(dòng)區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)決策部署及重要工作事項(xiàng)的落實(shí)，根據(jù)市發(fā)改委 市大數(shù)據(jù)委《關(guān)于<印發(fā)2019年度福州市社會(huì)信用體系建設(shè)工作辦法指標(biāo)>的通知》（榕發(fā)改信用〔2019〕35號(hào)）和《晉安區(qū)2019年度績(jī)效管理工作實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合2019年我區(qū)社會(huì)信用體系建設(shè)工作部署，制定本辦法。

一、考核對(duì)象

本辦法適用于晉安區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直有關(guān)單位關(guān)于2019年度社會(huì)信用體系建設(shè)工作的考核。

二、考核方式

區(qū)發(fā)改局（信用辦）對(duì)負(fù)責(zé)指標(biāo)進(jìn)行考核，通過(guò)查閱資料、調(diào)取系統(tǒng)數(shù)據(jù)等方式按照考核指標(biāo)逐項(xiàng)量化評(píng)分，必要時(shí)將進(jìn)行實(shí)地復(fù)核，形成考核分?jǐn)?shù)。

三、考核計(jì)分方式

根據(jù)《2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）績(jī)效考核指標(biāo)（1000分）》的相關(guān)規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的“社會(huì)信用體系建設(shè)和創(chuàng)新國(guó)家信用示范城市”效能指標(biāo)權(quán)重為10分；根據(jù)《2019年度區(qū)直單位績(jī)效考核指標(biāo)體系》的相關(guān)規(guī)定，區(qū)直各單位的“貫徹落實(shí)社會(huì)信用體系建設(shè)和創(chuàng)建國(guó)家信用示范城市工作落實(shí)情況”效能指標(biāo)占區(qū)直單位考核分值（滿分100分）中的1分。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作安排，該指標(biāo)項(xiàng)由區(qū)發(fā)改局（信用辦）作為考核單位，考核工作遵循科學(xué)合理、客觀公正、公開(kāi)透明、表彰先進(jìn)的原則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各單位針對(duì)本年度社會(huì)信用體系建設(shè)工作進(jìn)行自查，并以書(shū)面形式提交工作總結(jié)以及佐證材料。必要時(shí)區(qū)發(fā)改局（信用辦）將進(jìn)行實(shí)地復(fù)核，形成考核分?jǐn)?shù)。

四、考核結(jié)果應(yīng)用

考核結(jié)果經(jīng)審定后對(duì)外公布?？己朔?jǐn)?shù)按照比例計(jì)入該單位績(jī)效管理指標(biāo)考核得分，并作為年底指標(biāo)核驗(yàn)的依據(jù)。

附件：2019年晉安區(qū)信用建設(shè)指標(biāo)任務(wù)分解表

附件下載

附件：2019年晉安區(qū)信用建設(shè)指標(biāo)任務(wù)分解表.doc