北京：推動(dòng)建立健全以信用為基礎(chǔ)的社會(huì)組織新型監(jiān)管機(jī)制

——來源：人民日?qǐng)?bào)

　　為加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織的監(jiān)管，北京市民政局、市經(jīng)濟(jì)和信息化局聯(lián)合印發(fā)了《北京市社會(huì)組織信用監(jiān)管辦法（試行）》，推動(dòng)建立健全以信用為基礎(chǔ)的社會(huì)組織新型監(jiān)管機(jī)制。該辦法突出事前、事中、事后全過程監(jiān)管，明確了社會(huì)組織公共信用評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)等級(jí)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用等方面內(nèi)容。

　　在評(píng)價(jià)方式方面，社會(huì)組織監(jiān)管部門通過信用積分的方式，對(duì)社會(huì)組織開展公共信用評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)指標(biāo)方面，通過加分項(xiàng)和減分項(xiàng)，從黨組織建設(shè)、誠(chéng)信建設(shè)、內(nèi)部治理、規(guī)范運(yùn)營(yíng)、評(píng)估等級(jí)、社會(huì)評(píng)價(jià)等多個(gè)維度引導(dǎo)社會(huì)組織積極開展正面信用行為，避免發(fā)生負(fù)面信用行為。在管理模式方面，采用動(dòng)態(tài)管理模式，即信用積分并非一成不變，根據(jù)社會(huì)組織信用行為，對(duì)其信用積分、信用等級(jí)進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整。在評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用方面，社會(huì)組織管理部門采取分級(jí)分類監(jiān)管方式，對(duì)信用等級(jí)優(yōu)良的社會(huì)組織，合理降低抽查比例和頻次，對(duì)信用等級(jí)一般的社會(huì)組織，按常規(guī)比例和頻次抽查，對(duì)信用等級(jí)差的社會(huì)組織，提高抽查比例和頻次，依法依規(guī)加大監(jiān)管力度。