各地各部門深入開展根治欠薪冬季攻堅行動 讓農(nóng)民工告別“憂酬煩薪”

——來源：經(jīng)濟(jì)日報

　　臨近春節(jié),農(nóng)民工工資支付問題備受關(guān)注。經(jīng)過多方努力和多年治理,欠薪高發(fā)、多發(fā)的態(tài)勢得到明顯遏制。這主要得益于各級政府出臺了一系列根治舉措,包括建立黑名單制度、加強(qiáng)對治理欠薪的考核力度、工資保證金、實行工程款和人工費分賬管理、實名制管理等。

　　下一步,人社部將進(jìn)一步督促各地區(qū)落實屬地監(jiān)管責(zé)任,持續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付工作年度考核,落實目標(biāo)責(zé)任制,納入對所屬部門和下級政府的考核和監(jiān)督內(nèi)容——

　　臨近春節(jié),農(nóng)民工工資支付問題備受關(guān)注。眼下,各地各部門正深入開展根治欠薪冬季攻堅行動,暢通投訴渠道,及時化解隱患,加大打擊力度,確保存量欠薪案件春節(jié)前全部清零,保障春節(jié)前農(nóng)民工都能拿到工資返鄉(xiāng)過節(jié)。

　　記者近日從人力資源和社會保障部獲悉,截至2019年11月底,人社部門共查處工資類違法案件5.1萬件,各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)為73.5萬名勞動者追償被拖欠工資等待遇67.9億元,根治欠薪取得階段性成效。

　　欠薪高發(fā)多發(fā)態(tài)勢得到遏制

　　年末歲尾,是建筑行業(yè)工資結(jié)算高峰,也是欠薪案件高發(fā)期。記者從地方人社系統(tǒng)獲悉,近期,多地公布治欠成績單,部署保障農(nóng)民工工資支付工作。

　　公開數(shù)據(jù)顯示,2019年1月份至11月份,浙江省立案辦結(jié)各類欠薪案件401件,為6098名勞動者追償工資5950.7萬元,同比分別下降71.9%、61.5%和67.3%。2019年前11個月,上海勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處企業(yè)欠薪案件4417件。2019年前10個月,甘肅省各級人社部門共發(fā)現(xiàn)涉及農(nóng)民工欠薪案件753起,為3974名農(nóng)民工追回工資4017.82萬元。

　　“近些年特別是2016年以來,各級政府在根治拖欠農(nóng)民工工資方面,出臺了一系列根治舉措,包括建立黑名單制度、加強(qiáng)對治理欠薪的考核力度、工資保證金、實行工程款和人工費分賬管理、實名制管理等,治理欠薪取得明顯成效?！敝袊鴦趧雍蜕鐣Ｕ峡茖W(xué)研究院企業(yè)薪酬研究室主任劉軍勝說。

　　經(jīng)過多方努力和多年治理,欠薪高發(fā)、多發(fā)的態(tài)勢得到明顯遏制。據(jù)人社部統(tǒng)計,全國勞動監(jiān)察部門查處的欠薪案件數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資總額及涉及人數(shù)3項指標(biāo)均呈逐年下降趨勢,近年降幅都在30%以上。

　　目前,全國有逾2.88億農(nóng)民工。解決拖欠工資問題,事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益,事關(guān)社會公平正義與社會和諧穩(wěn)定。為此,2019年11月初,國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出通知,決定從2019年11月15日至2020年春節(jié)前,在全國組織開展根治欠薪冬季攻堅行動,堅決查處拖欠農(nóng)民工工資案件。

　　“我們20余萬元的工資有著落了!”2019年12月16日,馮建某等10位民工在江西省遂川縣勞動監(jiān)察局投訴,他們在某施工企業(yè)做木工,尚有20余萬元工程款未結(jié)清。通過工作人員協(xié)調(diào),當(dāng)日下午業(yè)主王某承諾,當(dāng)月底支付完拖欠工資。為避免年底“討薪難”,遂川縣開展根治欠薪冬季攻堅行動與治欠保支檢查督查工作,對各類在建項目及已竣工但仍存在欠薪的工程項目開展檢查督查。

　　欠薪問題仍需治本

　　盡管治欠效果明顯,但農(nóng)民工欠薪問題未根本解決。業(yè)內(nèi)專家表示,近年來建筑市場秩序不規(guī)范導(dǎo)致工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題仍較突出。此外,東部一些地區(qū)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)拖欠工資的現(xiàn)象也有所增加。

　　劉軍勝表示,目前治理農(nóng)民工欠薪仍存在一些問題。比如,建設(shè)項目資金不到位,不僅一些社會投資項目,而且一些政府投資項目也存在拖欠工程款的現(xiàn)象,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資和拖欠工程款相互交織;建筑市場秩序不規(guī)范,違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包等違法行為,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資時有發(fā)生;施工單位勞動用工管理不規(guī)范,加劇了處于利益末端的農(nóng)民工工資拖欠問題。

　　人社部勞動保障監(jiān)察局有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,當(dāng)前,根治欠薪目標(biāo)仍面臨多方面挑戰(zhàn)。比如,形成欠薪的深層次矛盾短期內(nèi)還無法徹底化解,欠薪問題源頭治理難度大。同時,保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定的保障工資支付制度真正落地還需要時間,也還需要建立健全解決欠薪的保障性兜底措施。由于大量欠薪線索反映的欠薪案件時間跨度長,有的涉案施工企業(yè)、建設(shè)單位主體不復(fù)存在,監(jiān)察執(zhí)法無法調(diào)查取證,基層執(zhí)法效能尚不能滿足根治欠薪需要。

　　用硬招讓“無欠薪”常態(tài)化

　　記者了解到,隨著春節(jié)臨近,各地正在按照冬季攻堅行動第二階段部署開展執(zhí)法檢查。各地將重點聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域,特別是把政府投資和國有企業(yè)項目作為重中之重,嚴(yán)盯死防、限時辦結(jié),對欠薪零容忍。

　　近期,青海省召開保障農(nóng)民工工資支付工作視頻會議,加大對重點行業(yè)、企業(yè)的欠薪問題和欠薪隱患排查力度,提出“所有欠薪案件春節(jié)前結(jié)案、政府投資工程項目無拖欠”的目標(biāo);上海采取“組合拳”根治拖欠農(nóng)民工工資,對拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)拉入“黑名單”并向社會公布,向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件,加大對惡意欠薪威懾力,確保在本市務(wù)工的農(nóng)民工按時足額拿到工資;安徽省通過進(jìn)一步落實工資支付保障制度,進(jìn)一步推進(jìn)工資支付信息系統(tǒng)建設(shè),進(jìn)一步加大對欠薪違法行為打擊力度,全力以赴做好2020年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作。

　　在劉軍勝看來,欠薪問題由來已久,要徹底解決這一問題需多管齊下。

　　“實現(xiàn)全面根治目標(biāo),一要進(jìn)一步壓實各級政府監(jiān)管責(zé)任,落實行業(yè)工程建設(shè)主管部門的行業(yè)監(jiān)管責(zé)任,發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,實現(xiàn)多方共治局面;二要進(jìn)一步落實好各項有效治理舉措,比如黑名單制度和失信聯(lián)合懲戒制度,對欠薪者形成強(qiáng)大震懾;三要強(qiáng)化立法,將有效治理舉措法定化,提升法律位階和法律效力,提高治理效果?！眲④妱僬f。

　　人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,要一手抓企業(yè)工資支付制度的建設(shè),落實企業(yè)工資支付的主體責(zé)任;一手抓欠薪隱患和案件處置,把矛盾解決在萌芽狀態(tài),減少農(nóng)民工兄弟越到年底越著急回家,越需要錢、越拿不到錢的情況。下一步,人社部將進(jìn)一步督促各地區(qū)落實屬地監(jiān)管責(zé)任,持續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付工作年度考核,落實目標(biāo)責(zé)任制,納入對所屬部門和下級政府的考核和監(jiān)督內(nèi)容。