《就業(yè)與保障》雜志簡介

《就業(yè)與保障》雜志簡介

《就業(yè)與保障》（原名《福建勞動和社會保障》），國際標準刊號ISSN1672-7584、國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN35-1273/C、郵發(fā)代號34-69，經(jīng)過近二十年的辦刊經(jīng)驗積累，目前已成為福建省唯一一份國內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)宣傳人力資源、就業(yè)與社會保障工作的社科類期刊，名列全國同類期刊前茅。

《就業(yè)與保障》內(nèi)設的20多個欄目深入地反映了人力資源和勞動保障一線干部職工、企業(yè)和企業(yè)家、大中專畢業(yè)生、軍轉干部等群體的聲音，具有其他媒體所不及的獨到之處。今后將繼續(xù)關注民生、貼近民風、扎根民間的基礎上，將全面捕捉大就業(yè) 、大保障中存在的熱點焦點問題；規(guī)范用工信用、監(jiān)管政策傳遞的有效保障；及時傳遞求職應聘最新最快信息；權威解讀醫(yī)療保障改革的最新政策動態(tài)；通過鮮活典型案例分析，幫助您維護自身合法權益。及時刊登您關心的政策文件，方便您參考查詢；我們隨時解答您來信來電或E-Mail咨詢的就業(yè)與社會保障相關問題。

《就業(yè)與保障》雜志聯(lián)合第三方信用服務機構，特別開辟了鑒信信用欄目，積極響應《國務院關于印發(fā)社會信用體系建設規(guī)劃綱要（2014—2020年）的通知》，在政府的組織、引導、推動和示范作用下，將廣泛參與、共同推進，形成社會信用體系建設合力，大力弘揚誠信文化、樹立誠信典型，邀請A級以上信用企業(yè)參與踐信踐諾等誠信主題活動。

《就業(yè)與保障》雜志投稿要求

1.《就業(yè)與保障》來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者（一般為導師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

2.《就業(yè)與保障》論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內(nèi)容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個）。

3.《就業(yè)與保障》文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區(qū)別明顯。

4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知），則請與本部聯(lián)系確認。

7.來稿文責自負。所有作者應對稿件內(nèi)容和署名無異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明

8.請作者自留備份稿，本部不退稿。

9.論文一經(jīng)發(fā)表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯(lián)系本部。

10.請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細聯(lián)系地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯(lián)系有關事宜。

11.有關信用建設、信用技術、信用修復、信用研究等課題內(nèi)容，可發(fā)至773709888@qq.com.