給個(gè)稅改革和制度優(yōu)化一點(diǎn)時(shí)間

欄目:信用研究 發(fā)布時(shí)間:2019-01-10
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給個(gè)稅改革和制度優(yōu)化一點(diǎn)時(shí)間

——來源:工人日?qǐng)?bào)

  某種角度上說,發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而解決問題的過程,正是改革、制度不斷優(yōu)化、完善的過程,是“螺旋式上升”的過程,也是諸多改革都會(huì)經(jīng)歷的過程。

  2019年的開年,因?yàn)樾滦抻喌膫€(gè)稅法的實(shí)施,以及隨之而來的各種制度、操作、細(xì)節(jié)的一一“落地”,顯得有些忙碌。有人盤算著自己到底能少交多少稅,有人忙著在剛剛上線的“個(gè)人所得稅”APP上登錄認(rèn)證、填寫信息,還有人跟家人商量著子女教育、父母贍養(yǎng)如何分?jǐn)偂藗兌紝?duì)這項(xiàng)改革將要釋放的紅利和善意充滿期待。

  然而,在這過程中,問題也漸漸浮出水面,關(guān)注度較高的,比如,租客要享受住房租金專項(xiàng)附加扣除,應(yīng)當(dāng)填報(bào)所租房屋地址、出租人姓名和身份證件類型和號(hào)碼等,也即意味著,房東的信息面臨被曝光的風(fēng)險(xiǎn),于是房東不樂意了,聲稱要漲房租、否則就別申報(bào)扣除,同時(shí)擔(dān)心會(huì)被追繳此前沒有依法繳納的稅款。再如,有人在個(gè)稅APP上通過認(rèn)證后發(fā)現(xiàn),在其“任職受雇信息”中竟然出現(xiàn)了聞所未聞、從未打過交道的企業(yè)。對(duì)前者,相關(guān)部門表示,稅務(wù)部門不會(huì)根據(jù)填寫內(nèi)容讓房東補(bǔ)稅,“目前沒有明確的口徑”;對(duì)后者,相關(guān)部門解釋,可能是有企業(yè)“通過這種方式虛列工資,虛增企業(yè)成本,意圖偷稅”,同時(shí)稱納稅人可在該APP上申訴,稅務(wù)機(jī)關(guān)將展開調(diào)查。

  此番個(gè)稅改革尤其是各種專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目的推出,一直被視為一個(gè)大大的民生禮包,如今“靴子”落地才發(fā)現(xiàn),跟權(quán)利、實(shí)惠同來的,可能還有一些焦慮和不確定的因素。

  對(duì)個(gè)稅改革的這份“初體驗(yàn)”,應(yīng)如何看待?

  此番個(gè)稅改革用“牽涉甚廣”來形容絕不為過。一來,它關(guān)系著數(shù)以億計(jì)的納稅人和他們的家庭成員的權(quán)益、收入;二來,專項(xiàng)附加扣除涉及養(yǎng)老、教育、住房等多個(gè)我們這個(gè)國(guó)家和社會(huì)面臨的基本而重大的問題,與之相對(duì)應(yīng)的,這不是稅務(wù)機(jī)關(guān)一家的事情,而與住建、財(cái)政、教育、人力資源和社會(huì)保障等諸多部門都有關(guān)聯(lián);三來,這是一次徹底的、制度性的、根本性的變革,是一次法律法規(guī)的重大修訂,考驗(yàn)著社會(huì)誠(chéng)信、價(jià)值觀念乃至人口素質(zhì),也順應(yīng)、契合著“互聯(lián)網(wǎng)+”“大數(shù)據(jù)分析”“智慧政務(wù)”等時(shí)代趨勢(shì)和背景。

  這樣一項(xiàng)改革,在開始落實(shí)過程中暴露出一些問題,很不正常嗎?任何一項(xiàng)制度設(shè)計(jì)、法律修訂、改革安排,相信相關(guān)部門和人員都會(huì)極盡審慎和周全,不會(huì)惜時(shí)惜力,即便如此,恐怕也很難一次性拿出一份天衣無縫、事無巨細(xì)的“完美計(jì)劃”。改革一帆風(fēng)順,自然是好,但暴露出個(gè)別問題,也不是洪水猛獸,更不能因?yàn)閱栴}的出現(xiàn)否定改革的初衷和意義。某種角度上說,發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而解決問題的過程,正是改革、制度不斷優(yōu)化、完善的過程,是“螺旋式上升”的過程,也是諸多改革都會(huì)經(jīng)歷的過程。任何改革恐怕都應(yīng)做好“不那么順利”、有些“旁逸斜出”的準(zhǔn)備。

  何況,有些問題其實(shí)并不是推行改革和制度變化的結(jié)果,而是因?yàn)楦母锉┞读舜饲氨阋汛嬖诘膯栴}。比如,房東“要挾”漲房租。房租收入早已是個(gè)稅征收范圍內(nèi)的項(xiàng)目之一,只不過由于租客大多不需要開發(fā)票,導(dǎo)致這筆收入未能按照稅法的規(guī)定來納稅。換句話說,房東早就有依法為自己獲得的房租交稅的義務(wù),而不是今年、今天才有。至于“被就業(yè)”,暴露的也是個(gè)人信息泄露、被非法買賣、企業(yè)偷稅避稅等問題。可見,一些當(dāng)下凸顯出來的問題,其實(shí)是此前相關(guān)制度落實(shí)不到位、執(zhí)行不給力以及人們的守法意識(shí)差等因素造成的。這些“鍋”都由個(gè)稅改革和制度設(shè)計(jì)者來背,合適嗎?

  退一步說,不管問題的根源、癥結(jié)在哪兒,發(fā)現(xiàn)和直面總比藏著掖著強(qiáng),早一天發(fā)現(xiàn)就有希望早一天解決。而從發(fā)現(xiàn)到解決,既是澄清和糾偏的過程,也是普法和教育的契機(jī),更是整個(gè)稅收征管秩序、制度一步步規(guī)范、成熟的過程。

  給個(gè)稅改革和制度優(yōu)化一點(diǎn)時(shí)間,讓共識(shí)和智慧盡快凝聚、發(fā)力,將難題一一化解。當(dāng)然,這項(xiàng)工作的效率越高越好。